Terminée

Reponsable Data & Gouvernance - Assurance

Publiée le

16/3/25

— Référence #

2025-09

Data analytics

Assurances de Personnes

Contexte de la mission

Un grand groupe d’assurances souhaite structurer sa gouvernance Data afin d’améliorer la qualité, la fiabilité et la valorisation de ses données métiers. L’organisation dispose de multiples sources (CRM, Back-offices de gestion, comptabilité, sinistres) sans cadre unifié de gouvernance et peu de référentiels communs.

La mission s’inscrit dans une logique de transformation orientée “data-driven”, en lien avec la direction IT, les métiers et les équipes conformité.

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Rôle du freelance

Le consultant interviendra comme Responsable Data & Gouvernance, chargé de cadrer la stratégie data, définir les rôles (data owners, stewards) et accompagner la mise en œuvre opérationnelle.

Activité et livrables

Réaliser un diagnostic de la maturité data
Définir le cadre de gouvernance (principes, rôles, processus, outils)
Structurer un dictionnaire de données métiers et un plan qualité
Mettre en place les indicateurs de qualité et de conformité (RGPD, DORA)
Accompagner la montée en compétence des équipes
Produire une feuille de route Data à 12 mois

Profil recherché

Expérience et parcours

Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion ou la gouvernance de données, idéalement dans le secteur Assurance, Banque ou Protection sociale
Expérience significative dans la structuration d’une gouvernance Data ou d’un Data Office
Solide compréhension des enjeux métiers de l’assurance : cycle de vie d’un contrat, sinistres, reporting réglementaire, risques et conformité

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Compétences clés

‍‍Maîtrise des concepts data management : qualité, intégrité, sécurité, traçabilité, conformité
Capacité à définir des politiques et processus data transverses
Maîtrise des outils de data catalog / data lineage
Bonne connaissance des environnements BI / ETL / Datawarehouse
Compréhension des exigences réglementaires (DORA, RGPD, Solvabilité II)
Aisance dans la communication avec les métiers et les directions (comité data, comités projets)
Capacité à traduire les besoins métiers en exigences data concrètes

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Soft skills

Leadership naturel et posture de “change agent”
Excellent sens de la pédagogie et de la vulgarisation technique
Capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et IT autour d’une vision commune
Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats

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Secteur du client :

Assurances

Lieu de la mission :

Télétravail :

Hybride

–

2 jours par semaine

Date de démarrage :

16/3/25

Immédiat si possible

Durée initiale de la mission :

Rythme :

Temps plein

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